重庆校招行程

【应届毕业生都选择了家家顺】

我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀，所以碉堡！

--已有90后店长656名、副总42名！

梦想不仅仅是梦。

--2009年起，集团通过人才工程持续引进新生力量，应届毕业生的我们，1年做店长，3年做副总经理，5年做营销副总裁，梦想，不仅仅是梦！

优秀校招生代表

贺玲 湖南大学硕士研究生 2010年1月入司 2010年1月-2010年9月 总经办实习生、总裁秘书 2010年9月-2011年2月 人事经理 2011年3月-2013年10月 人力资源中心总监 2013年10月-2015年3月 总部第一实验基地 副总经理 2015年4月至今 营销副总裁	韩力英 西南大学本科生 2010年3月入司 2010年3月-2013年6月 人力资源专员 2013年6月-2013年8月 薪酬绩效主管 2013年9月-2015年8月 人力资源经理 2015年8月至今 广州人力资源部总监
谢立姣 重庆邮电大学本科生 2010年1月入司 2010年1月-2011年2月 核算会计 2011年2月-2012年8月 会计主管 2012年8月-2014年4月 会计经理 2014年4月至今 财务部总监	郑丽芬 深圳大学本科生 2013年6月入司 2013年6月-2014年5月 薪酬绩效专员、培训专员 2014年5月-2015年8月 总经理助理 2015年8月至今 品牌运营中心总监

【家家顺集团简介】

家家顺控股集团成立于2008年5月，总部位于深圳，从原中介巨人创辉租售集团（2004年9月两家店起步，投资5亿多元，发展至今，已拥有连锁门店1600多家、从业人员2万多人，连续获得2013年、2014年最佳雇主荣誉称号。不管是规模、薪资还是福利均为行业领军企业。

【校招职位】

【总裁助理】

主要职责：总裁代言人，代总裁行使部分管理工作

任职要求：形象气质中上；聪明伶俐有志向

【交易助理（操盘手）/证券分析师助理】

主要职责：交易相关报表制作与分析，执行交易指令，协助二级市场业务的操作和跟进

任职要求：细心沉稳、较快的反应能力、快速学习能力、较强的心理素质、良好的沟通能力和数据敏感性

【法务专员】

主要职责：处理公司一切关于“法”的事情

任职要求：学法、懂法、爱法

【人力资源专员】

主要职责：负责员工的招聘、入职、培训、晋升等相关事宜

任职要求：形象气质佳、亲和力好，学生会干部经历优先

【行政专员】

主要职责：负责集团、各子公司行政工作检查与指导，参与公司行政管理体系的构建、高效行政管理平台的搭建

任职要求：有较强的保密意识、结果意识、问题意识，有一定的执行力、沟通协调及应变能力

【行政后勤专员】

主要职责：负责公司网点资产优化、固定资产等物品管理

任职要求：工作快速强势、不拖拉，学习能力强，抗压性好

【行政客服专员】

主要职责：构建集团客户服务体系，有效整合客户服务资源，为客户提供更好的服务

任职要求：声音甜美、乐观积极、有一定抗压性，学生干部经历优

【财务专员】

主要职责：你是公司的经济支柱，负责员工薪酬核算、业务类单据审核、款项合同收据管理；账务处理、编制财务报表、纳税申报等。

任职要求：认真细致有风险意识，喜欢数字对数字敏感

【营销管培生】

岗位职责：工作上你为客户提供房屋买卖、租赁等相关业务的专业置业方案，并进行代理服务

【选择家家顺的理由】

大公司大平台！

已拥有连锁门店1600多家、从业人员2万多人，连续获得2013年、2014年最佳雇主荣誉称号。

未来，你可以在家家顺进驻的1000多个大中城市立业安家

高薪高福利！

●营销类：

收入自主制，薪酬按45%-80%的业绩分成核算，底薪6000+！（入职即可享有保障底薪5000元/月，额外每月享有1000元基数“真服务”绩效奖）；

入职满1年的经纪人2015年平均月薪20669元

入职满1年的店长2015年平均月薪为35863元

●职能类：

一年16薪，具体薪酬面议。校招2016届应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为10万元/年、13万元/年起，总裁助理年薪16万起。

●加薪：往年加薪幅度平均24%以上，每年至少一次加薪机会！

一对一带教！

还在感叹自己工作经验不足，而放弃自己想要的工作吗？

还在面试过程中，认为自己最大的缺点没有相关工作经验吗？

放开工作经验！入职家家顺，我们为你配备专属导师，一对一带教，手把手教学！

专业线、管理线交叉晋升，畅通无阻的晋升通道！

【初入职场】

刚刚毕业，工作经验缺乏，我选择初级行政岗位，在家家顺沉淀，我相信在我学习之后我能够从初级晋升为高级、资深，甚至是专家！

【自主学习】

其实我个人比较喜欢人事岗位，于是我主动申请异动，成为人力资源中心的一员的！

【学有小成】

人力资源中心每周都会组织总部竞聘，也就是说晋升机会每周一次，好想参加呀！

【小试牛刀】

我鼓起勇气，参加了公司组织的“储备干部竞聘会”，成为了公司外拓城市的负责人！成为公司又一个从职能岗位转战营销的家家顺人！

家家顺，一个专业、管理双向发展的公司，一个的职能、营销互转的公司，一个自主晋升、每周竞聘的没有天花板的平台！

【应聘流程】

参加双选会/宣讲会（网上申请）——面试——签约

◆参加双选会/宣讲会：请携纸质简历+签字笔参加双选会/宣讲会，现场笔试+网申；

◆面试：收到面试通知的应聘者根据提示完成我司招聘网站注册并参加面试；

◆签约：复试通过的应聘者签订就业协议；签约后我司招聘部门会在三个工作日内通过邮件发送《报到须知》等有关资料。

面试直通车申领通道：

第一步：邮件投递简历至jjshr@jjshome.com，附个人生活照。（标题：学校名称+应聘岗位+姓名，例如：深圳大学+营销管培生+张三）；

第二步：接收活动参与方式邮件；

第三步：反馈活动结果；

第四步：经组织方评审，发放“面试直通车券”。

【联系我们】

集团招聘电话：0755-25884483、25884492

集团招聘官网：http://hr.jjshome.com（含更多招聘行程安排、师哥师姐风采等）

集团招聘微信：家家顺招聘