一、招聘岗位及主要职责

（一）人才建设岗（1名）

1.负责国（境）外各类人才信息的搜集、分析，对外宣传、联系与拓展等工作；

2.负责国（境）外各类人才引进的计划拟定、招聘、面试、合同签订、报到、聘后管理工作；

3.负责学院各类国（境）外人员的证件换领、手续办理、档案管理、外事事务管理及服务等工作；

4.负责工作相关的笔译、口译工作，及办理因公出境人员所需证件、手续的办理等工作。

（二）人事管理岗（1名）

1.根据教育和人事部门相关规定，负责拟定学院人事管理相关规章制度；

2.负责教职员人事代理、人事信息管理和档案管理工作，办理各类人员调配的实施工作；

3.负责教职员入职、合同签订、户口迁移、各类证明开具及日常管理工作；

4.负责教职员各类培训、考核的计划、组织和实施工作；

5.协助做好学院统战工作。

二、招聘基本条件及要求

应聘者应符合下列基本条件和岗位要求：

（一）基本条件

1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，爱岗敬业；

2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律；

3.具有较强的沟通协调能力，团队合作和开拓创新精神，工作踏实、责任心强；

4.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识，良好的文字语言表达能力，能熟练运用计算机及办公软件。

（二）岗位要求

1.全日制本科学历及以上，具有高校工作经验或1～2年相关行政管理工作经历者优先考虑；

2.具有较好的公文写作和计算机应用能力；

3.身心健康，形象良好，年龄在35周岁以内；

4.人才建设岗需具有较强英语口语和写作能力，英语专业或有英语国家学习、工作经历者优先考虑；

5.人事管理岗需具有一定的文字写作功底，人力资源、法学类专业毕业的优先考虑。

三、招聘程序

（一）受理报名时间：2014年10月17日～24日

（二）资格审查：根据应聘者的学历、业务能力及综合素质，结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员，通知面试。

（三）面试方式：笔试与面试相结合。

（四）组织考察：对入选者进行组织考察。

（五）确定拟录用人员。

（六）体检（费用自理）。

（七）聘用：由学院人事组织部负责办理聘用手续。

四、相关待遇

（一）经正式聘用后，薪酬待遇按学院相关岗位薪资标准执行，学院按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

（二）学院提供校内公寓租住，公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。

五、应聘者需提交的材料

（一）学历学位证书、职称（职务）证书、获奖证书等原件和复印件，以及其他反映业务水平和能力的相关证明材料原件和复印件。

（二）应届毕业生需提供就业推荐表及成绩单。

六、应聘方式

请应聘者下载填写《中山大学南方学院公开招聘人员自荐推荐表》，并通过E-mail发送至学院行政管理人员招聘邮箱nfsysujob@126.com。邮件主题及附件请命名为“姓名+学历+专业+部门+应聘岗位”。

联系人：梁老师

联系电话：020-61787385

联系地址：广州市从化区温泉镇中山大学南方学院人事组织部人才建设办公室

中山大学南方学院

2014年10月16日

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