一、 公司简介

美的集团（SZ.000333）是一家以家电制造业为主的大型综合性企业集团，于2013年9月18日在深交所上市，旗下拥有小天鹅（SZ000418）、威灵控股（HK00382）两家子上市公司。

1968年，美的创业，1980年，美的正式进入家电业，1981年注册美的品牌。目前，美的集团用工总数13万人，旗下拥有美的、小天鹅、威灵、华凌、安得、美芝等十余个品牌。集团在国内建有广东顺德、广州、中山；安徽合肥及芜湖；湖北武汉及荆州；江苏无锡、淮安、苏州及常州；重庆、山西临汾、江西贵溪、河北邯郸等15个生产基地，辐射华南、华东、华中、西南、华北五大区域；在越南、白俄罗斯、埃及、巴西、阿根廷、印度等6个国家建有生产基地。

主要家电产品有家用空调、商用空调、大型中央空调、冰箱、洗衣机、微波炉、风扇、洗碗机、电磁炉、电饭煲、电压力锅、豆浆机、饮水机、热水器、空气能热水机、吸尘器、取暖器、电水壶、烤箱、抽油烟机、净水设备、空气清新机、加湿器、灶具、消毒柜、照明等和空调压缩机、冰箱压缩机、电机、磁控管、变压器等家电配件产品。现拥有中国最完整的空调产业链、冰箱产业链、洗衣机产业链、微波炉产业链和洗碗机产业链；拥有中国最完整的小家电产品群和厨房家电产品群；在全球设有60多个海外分支机构，产品远销200多个国家和地区。

2013年，美的集团整体实现销售收入达1210亿元，其中外销销售收入达74亿美元。

2013年“中国最有价值品牌”评价中，美的品牌价值达到653.36亿元，名列全国最有价值品牌第5位。截至2013年，美的集团为社会公益事业累计捐赠超过6亿元。

未来三年美的将以“成为中国家电行业领导者、世界白电行业前三强”为战略愿景，进一步深化转型，推动经营质量持续提升，以消费者为中心，通过技术创新、品质提升与精品工程，实现产品领先、战略领先，获得公司的重新增长。

若想了解更多公司信息，请登录公司网站www.midea.com.cn，或2015校园招聘网站http://campus.51job.com/midea/，同时可搜索添加“美的集团招聘”微信公众账号了解更多内容和HR进行互动。

二、2015年校园招聘时间安排

1、网申时间：9月1日—10月9日，网申地址：http://campus.51job.com/midea/

2、宣讲时间：9月22日—9月26日，宣讲院校和地点请登录美的集团校园招聘官网。

3、全国统一笔试时间：10月11日，具体时间请留意校招官网时间安排。

4、面试时间：10月14日—10月25日

三、招聘需求和方向：

美的集团2015届校园招聘总需求1618人，包括：

类别一：内销类：502人

岗位方向：包括国内市场销售、国内市场推广等相关岗位；

需求专业：不限专业

类别二：管理类：146人

岗位方向：包括行政、运营、人力资源、供应链管理、物流管理、生产管理等相关岗位；

需求专业：不限专业

类别三：外销类：91人

岗位方向：包括海外市场销售、海外市场推广等相关岗位；

需求专业：英语、小语种等外语、外贸等。

类别四：财务类：106人

岗位方向：包括会计、审计、财务管理等相关岗位；

需求专业：会计、财务管理、CPA、审计、统计等相关专业。

三、薪酬福利

（一）薪酬

1、固定工资：我们根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年我们均会对绩效表现持续优秀的员工保持薪酬增长计划。

2、浮动工资：年度结束后，我们会根据员工绩效表现与公司业绩，为基层员工发放年终奖励。年终奖励体现员工绩效和贡献，保证薪酬激励的绩效导向。

3、绩效奖金：年度结束后，我们会根据员工绩效表现与公司业绩，为中高层员工提供年度绩效奖金。绩效奖金根据员工绩效和贡献，保证分享公司成长和薪酬激励的绩效导向。

4：专项奖励：对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供各项专项奖励，以体现对优秀员工/工作团队的即时认可和奖励。

5、股票期权：我们为有志于在公司长期发展、且绩效表现持续优秀的骨干员工提供公司股票期权，旨在让员工能分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。

（二）福利

1、员工健康人生：我们希望每一位员工拥有健康的身体和充沛的精力，为此我们为员工提供更多的福利计划以实现工作生活的平衡。这些福利计划包括：公司医务室免费医疗、两年一次的免费健康体检、免费的体育运动场馆及设施等。

2、员工幸福生活：我们通过为员工提供年度旅游、购车购房补贴、交通补贴、租房补贴、膳食补贴、节日慰问金、集体婚礼、住房公积金等等福利计划以实现员工生活更“美的”。

3、员工保障计划：我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时还提供最高保额20万元的人身意外伤害保险/寿险及公司内部重大疾病互助基金。

4、员工带薪休假计划：我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，在每年八月为员工提供10天的带薪休假。

5、特殊人群福利：我们对集团科技人员（研发及其他技术类）在现有各项福利的基础上，额外提供更多的购房优惠、汽车补贴、工龄补贴等福利政策

如果您是2015年应届毕业生，并且渴望在工作中不断学习，愿意承担压力，勇于迎接成长的挑战，欢迎您在：http://campus.51job.com/midea/上查看并投递美的集团的职位信息。